NET（外国語指導員）も大阪府人事委員会に措置要求
NET (Osaka Prefecture ALTs) also demand action from the Osaka Prefecture Personnel Committee.
尼崎市と同様に、2023年度人事院勧告の完全実施、すなわち他の教員と同様に給与を増額するよう求め、大阪府で働くNETたちも2024年３月に大阪府人事委員会に対して措置要求を行いました。
また同時に、NETたちは病気休暇の有給化も要求しています。2020年度に会計年度任用職員とされるまで付与されていた有給の病気休暇がなくなったため、NETたちは年次休暇あるいは賃金カットのどちらかを選択しなければなりません。感染症などで感染予防のために長期に休む必要がある場合、深刻なダメージがあります。コロナ禍で私たちが学んだことの一つとして、感染症蔓延予防のための十分な休息があったはずです。そのため、少なくとも感染症などに関しては有給化することを要求しました。
７人のNETたちが要求書を提出し、組合員が現在、代表者として併合審査されています。
Similar to Amagasaki City, seven NET’s working in Osaka Prefecture also made a request for action to the Osaka Prefecture Personnel Committee in March 2024, demanding full implementation of the FY2023 Personnel Board recommendations, including salary increases like other teachers.
At the same time, NET’s also demanded that sick leave be paid, as they currently have to choose between taking annual leave or a pay cut if they fall ill, after losing their regular paid sick leave in FY2020 when they were made fiscal year appointees. This could have serious implications if they need to take extended periods of time off, for example, due to infectious diseases. One of the lessons we should have learnt from the Corona disaster was the need for adequate rest to prevent the spread of infectious diseases, which strengthens our demand for paid sick leave.
Since the NET’s submitted their demands, they are being represented by a member of the EWA as their submissions are examined concurrently.
